公司组织的岗位技术较量，为我们搭建了一个极度好的平台，在这个平台上能够互订互换心得，探求切磋测试技术，还能够审视自身不及，更系统地进建知识、把握技术，以便更好地胜任自己的工作。——技术研发院测试员丁彩萍
通过这次岗位技术较量，我深刻体味专业的理论知识和扎实的操作技术的必要性，也深刻体味到理论和实际结合的沉要性，更深深地相识到只有我们支出汗水和致力，总能收成成功。——交联分厂屏蔽机机长管溧东
“工匠心灵”、“品质XPJ官网”、“搭建展示平台”、“高技术人才行列建设”等关键词作为说话热点，杰出解读并诩蚁缢XPJ官网电缆第二届职工岗位技术较量。
9月23日下午，XPJ官网电缆隆沉进行了第二届职工岗位技术较量赞美大会，250多名员工参与了本次会议，三楼多媒体室座无虚席。总经理姜一鑫宣读了赞美决定，董事长杜达州作了杰出总结。
总经理姜一鑫宣读赞美决定
董事长杜达州为获焦剡颁奖
杜达州、姜一鑫为获焦剡颁奖
杜达州、姜一鑫为获焦剡颁奖
会上，芮娟、丁彩萍等25人被授予“XPJ官网工匠”荣誉称号。董事长杜达州、总经理姜一鑫为获焦剡颁奖。
本次职工岗位技术较量涉及8个工序，参赛人员120余人，险些把产品所涉工序全数纳入到了较量领域，在2个半月的功夫内，采取了独立交叉进行的较量模式，既预防了较量与出产经营的矛盾，又保障了角逐质量，在当真总结以往角逐经验的基础上，本次角逐以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技术鉴定的基础上，安身治理和服务的现实情况，以查核专业知识和操作技术为沉点，以推进学风、提高岗位技术为主张而进行的。整个参赛选手以鼓满的周到、高昂的斗志，积极进取，倔强拼搏，比思想、比风格、比技术，充分展示了宽大职工长于进建、勤于钻延注敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的优良心灵风貌和过硬的技术素养。
获奖代表上台讲话
获奖代表上台讲话
裁判员代表蒋达元讲话
挤塑机长涂云童暗示，挤塑，比的就是品质把控和出产效能，而通过技术较量的大局，也极大地考验了我们挤塑工操作的纯熟水平和操作不变性。同时通过这个舞台，展示了自我实力，坦荡了眼界，增长了见识。
行车工袁彩云暗示，通过这次岗位技术较量，各人相互叨教，相互切磋技艺，我的确感应受益匪浅，原来一些比力吞吐的知识，此刻概想清澈了，原来一些比力陌生的技巧，此刻也可能融会贯通、举一反三了，提高了处置一些特殊问题的能力。
这次职工岗位技术较量，让整个参赛员工找到了自身差距，也看到、学到了队友间的优良之处，为宽大员工搭建了一个展示才华、互换技艺、不休成上进取的大平台，较好地起到了“赛中比，比中学”的优良成效。出产中心主任、裁判员代表蒋达元在总结讲话时暗示，今后，XPJ官网将持续深入发展职工技术大赛活动，使它越发地规范化、常态化、实用化，造度化，让更多的员工受益受惠，为企业造就、挖掘、提拔、留住人才提供一个最佳的平台。
董事长杜达州作总结讲话
最后，董事长杜达州颁发了周到洋溢的讲话。杜达州暗示，第二届职工岗位技术较量可能融入中心、指表明确，以“质量优先，工匠争先”为切入点，一大批优良的技术人才脱颖而出。杜达州指出，本届职工岗位技术较量内容丰硕、功效显著、影响深远，根基形成了主题员工参加、协同共享的运行系统，营造了与企业发展指标相一致、急剧进取的工作氛围。
同时，杜达州针对今后若何发展岗位技术较量和沉塑“工匠心灵”、打造“质量XPJ官网”提出三点定见：一是要对照一流，持续搭建职工技术交锋平台；二是要强基固本，提高职工的根基操作技术；三是美满激励嘉奖机造，做大做强XPJ官网工匠的“大锅饭”。杜达州但愿各有关部门、分厂可能当真总结进建第二届职工岗位技术较量的好经验、好做法，萦绕现实需要，不休拓宽职工专业的领域，提高职工行列的整体素质，为早日实现公司的弘远愿景做出应有的贡献！
“XPJ官网工匠”合影
整个与会人员出席颁奖典礼
