近期，XPJ官网以“质量月”为契机，牢固设置“XPJ官网股份，只做高品质电缆”的理想，全过程抓好质量节造，切实提升了各项质量指标和质量水平。公司始终秉持“质量就是企业性命线”的理想，在全公司领域内形成了月月都是“质量月”、日日抓质量的优良氛围。在今年“质量月”期间，公司制品一次交检合格率达到99.95以上，各类能耗进一步降落，未产生一路质量反馈。
员工的素质和能力直接影响到产品质量，只有有效推动现场基础治理水平，对员工进行造就和激励，不休提高人员的素质能力水平，能力带头企业的良性发展。下面，让我们来一路分享他们的“质量”故事。
低压分厂φ120机机长——顾旭辉
工作中的顾旭辉技术良好、长于钻研，生涯中的顾旭辉寡言少语、默默无闻，自2013年进入公司以来，9年如一日坚守在120挤塑岗位上。
低压分厂120挤塑机承担着各类型号规格、分歧资料的电缆护套工作，在出产时，除了要当真查对打算要求、工艺尺度、作业领导书表，对各类资料的挤出个性都要熟悉相识，好比分歧的资料挤出时温度节造、螺杆转速、牵引速度都有所分歧；分歧厂家一样型号的资料，在出产时各类参数的节造也存在肯定的差距.....在日常工作中，顾旭辉城市习惯性地做笔记，用心堆集，不休总结。
护套工序是最终的制品工序，出产的电缆将直接发到用户手中，在出产中既要确；ぬ缀穸惹泻弦，也要保障产品印字、表观质量、排线质量、盘具质量等切合尺度。在公司初次奉行电缆表表由油墨印字改为激光印字时，顾旭辉大力支持与共同，他意识到这样的转变可以为公司大大降低打印成本、削减设备守护功夫，对自身也是一个零谬误的要求，不能返工护套，不能浪费资料，不能使打算延期.....所以每次激光打印设相信息时，顾旭辉对打印内容、打算单、系统要求、流转卡信息再三查对，确认正确后才安心开机，至今为止顾旭辉出产的产品从未有过因报答导致返工，这就是顾旭辉工作中对待创新，钻营极致的一种态度。
“我很幸运可能在XPJ官网工作”！正气的脾气，低调的处事风格，过硬的产品质量、是顾旭辉真实的工作写照。
裸线分厂拉丝机机长——左银甫
左银甫工作起来就象一头执着、敬业、掌管的老黄牛，进厂10年来，他已养成上班提前达到车间、放工延长回到宿舍的习惯，他把有限的8幼时工作功夫充分用于产品质量节造、提逾越产效能、提升资料利用等。
拉丝工序嗓音大，粉尘多，同时也是电线电缆出产的首路工序，拉造单丝的质量曲直，直接影响下路工序甚至整个产品的质量机能，左银甫在单调的工作中追求其中的乐趣。
潜心钻研，联结合作是左银甫一贯以来的风格，有一次供给商供货的资料在拉造后单丝色彩时时是玄色的，这造成了拉丝员工及分厂治理人员的烦恼，左银甫自动携带同事调整机械设备，查抄设备的每个细节，排除各类可能产生的成分，最终通过各人的不懈致力，解决了单丝表表发黑的质量问题。在现实出产中，左银甫勤于观察，对容易出现问题的环节平时养成网络的习惯，放工后回到宿舍还要回头思虑。
手勤腿快，创优求质，左银甫的工作经验更为注沉细节：排线整齐是杜绝抽丝预防下路工序断丝多；拉丝过程要勤丈量单丝直径，单丝需节造在工艺要求的领域；查抄拉造的单丝有无毛刺，若是出现毛刺，分析是原资料还是设备问题造成，单丝表表要光滑；拉出来的单丝在流转过程中不能有沾灰，更不能有磕碰伤.....这些节造点、细节左银甫都能做到成竹在胸。
老左的工作在一线得到各人的认可、夸奖，他也屡次被公司评为“先进工作者”，“质量标兵”，“技术能手”等荣誉称号，他暗示荣誉只会激励自己不休致力，把本职工作做到更好。
交联分厂φ90绝缘机机长——匡超华
匡超华，在进入公司以前，有过一段教书育人的经历，进入公司后，工作中每天的各项纪录、产品流转卡，他都要写的端端正正，他将严谨、详细的风格从讲堂带进车间，在公司短短的四年里，真正做到了事事有回音，处处有惊喜。
匡超华深知无论在哪个岗位态度和责任心决定所有，每天进入公司那一刻，他城市让自己维持积极的心态，设置下路工序是自己工序的客户理想，感触着对方的感触，让客户来检验自己的工作质量，以此更好的理解质量的沉要性。
在工作中的匡超华一向维持不休进建、虚心叨教的态度，遇到各类不理解或难题时不耻下问，他以为“三人行必有我师”，周围的同事辅导都有着各自丰硕的出产经验，有着接触名义各类问题的经历，进建他人的经验，能够削减沉复已经产生过的问题。他的机台所出产的是架空绝缘电缆，固然出产工序单一，但却有其批量性的特点，一个点产生质量问题就是批量问题，在现实操作中尤其要注沉表径节造，印字正确、内屏气孔等不成更改特点，在每天的工作功夫段，他从未有半点松弛思想。
对于公司不休美满健全的各类质量造度，匡超华深知其背后的意思和作用，不周旋与不以为然，在他看来，每一条造度的背后都是一路起教训，好比《电缆表表喷码打印米标与机械计米器查对的划定》、《制品电缆装盘量的要求》、《电线电缆成卷（打捆）及包装工序表观质量奖评比法子》等等，这些划定、要求、法子，看似约束，其实是对员工的；。将任何一项工作视为自己的事件当真去做，遇到难题想尽法子解决是匡超华进公司以来一向对峙并践行的准则，这更是新时期技术工人的责任和担任。
