“这是我该做的。」剽是一句浮夸的话，却是低压分厂副厂长吴丽华的内心话，正是这句话，使她始终实事求是、忠于职守、锐意进取、一目十行，从而得到了辅导和同事们的注定，并从一名通常的挤塑工成长为公司的基层治理人员。
爱岗敬业，精密治理出规范
爱岗敬业是做好工作的关键。“就是要做好本职工作，把一点一滴的幼事做到极致。”本着爱岗敬业的心态，吴丽华每天早早地来到车间，查看昨夜的出产情况，妥善实时地解决问题，并铺排好今天的出产打算，安插新的工作工作，以便工人们一上班就可明显当天工作，实时执行出产。
低压车间分歧于其它车间，设备多，打算杂，周转频仍。在这样的环境前提下，现场治理显得尤为沉要。要做到“环境整洁、设备无缺、物流有序、文化出产、产品优质”，必要规范化、精密化的治理以及员工们的协同共同。本着整顿、整顿、排除、清洁、素养、安全、节约的理想，吴丽华将出产现场节造在最佳状态，让低压分厂环境整洁，出产井井有条。
同时，吴丽华以一颗强烈的责任心投入到工作中去，紧盯出产质量不放松。让员工在工作中本着下一工序就是客户的理想，严把安全、质量关，不休提高产品的质量，缩短产品周期。遇到难题，吴丽华都要把问题总结分析，并通过与辅导协商及有关操作人员沟通使类似问题不再沉复出现。“产品多，不是质量低的理由”，在吴丽华的严格要求下，车间合格品率一向呈上升趋向。
躬身践行，文化出产创新风
吴丽华始终维持严谨当真的工作态度和一丝不苟的工作风格，勤勤恳恳，任劳任怨。
吴丽华不仅紧跟出产，领导出产，还亲自开机操作。在50挤塑机人员不及，或打算有特殊要求，员工不能很好掌控时，她总是第一功夫站出来处置，或亲自操作出产，或当真地示范给员工看，尽己所能教导员工。
“这是我的工作职责”，吴丽华暗示，作为一位厂长，携带员工当真实现公司的各项工作自是义不容辞，而用自己的现尝试动去带头、影响、提高身边的人，高尺度严要求地工作，也是我作为基层治理者未可厚非的职责。在吴丽华的言传身教下，分厂员工严格遵守公司的各项规章造度，当真推广职责，爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，不折不扣地实现公司交给的各项工作，设置了文化出产的新风尚、新形貌。
关切员工，融洽联结共进取
任何工作都必须把安全放在第一位。吴丽华每天给整个员工开早会，不仅安插新的工作工作，同时不忘每天对员工进行安全教育。工作中做到班前培训15分钟，形成习惯，让他们在工作中把稳安全，时刻铭刻安全的沉要性。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训预防变乱。”
企业中不休有新鲜的血液融入，为加快新员工适应工作环境的进度，吴丽华总能做到自动关切、仔细询问，实时解答职工的疑惑，为公司造就出一批批优良人才。
忙乱的打算，闷热的季节。陆续多幼时的工作量，让无数人感应疲乏、焦虑、力不从心。为提高员工对工作的赤诚，她申请每个星期三的中班在无特殊垂危打算时，整个车间休息调整，这一做法，不仅缓解了工人的压力和烦躁感情，更是加强了员工对企业的中意度。“只有员工内心舒服，才有劲头，做出的产品能力满足更高品质的要求。”
吴丽华在致力做好分厂治理的同时，充分阐扬每一名员工的工作积极性，把团队心灵贯彻到底，携带整个分厂共同成长、进取，构建了一个和谐奋进的优良出产氛围。
只有贡献，性命才如夏花般灿烂。吴丽华用最浮夸的事迹，诩蚁缢一个基层治理者成长、成功之路的杰出，也为各人设置了优良的楷模。
