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为正确评价中高层治理人员在2014年的德才阐发和工作实绩，督促和勉励中高层治理人员提高业务素质，当真推广职责，进一步加强中高层干部查核治理监督机造，强化行列建设。1月2日，XPJ官网控股进行了中高层治理人员2014年述职汇报会。总经理姜一鑫携整个中高层治理人员参与了述职汇报，副总经理徐积平主持会议，董事长杜达州做沉要讲话。

述职汇报重要萦绕年度关键绩效指标和沉要工作实现情况、年度工作总结、进建与能力提高总结、幼我工作中弊端与不及的检讨、下年度的打算五方面内容发展。各个述职人员别离作述职汇报，述职汇报实现后，考评人结合被考评人的述职汇报、述职阐发及平时阐发，对被考评人进行匿名评分。

上午8点10分，述职汇报大会正式起头，副总经理徐积平向各人阐了然这次述职大会的纪律、评分尺度及要求。在述职汇报中，各位述职人员按秩序轮流论述工作，对2014年的工作进行了总结，并对2015年的工作及打算做出了具体规划。

述职汇报实现后，董事长杜达州就述职大会作了进一步点评。他强调，述职汇报应疑神疑鬼，这就必要做到三点，即“认清、器沉、说真话”。他指出，各位治理人员要把稳做好年度工作规划，预防出现避沉就轻、离题太远、态度不明、单讲业绩的情况。公司要实现发展，肯定要疑神疑鬼，充分意识问题。杜达州暗示，明年的经济局势将更为严格，压力与挑战将更为繁沉，公司将对峙“能者上、平者让、庸者下、以成就论英雄”的用人准则，进一步精简行列，优化资源配置，维持了治理行列的活力。

本次大会，不仅仅是一次单一的述职会议，更是一项由中高层治理人员组成的、旨在强化互换与沟通的互换会，会议既加深了参会人员对公司各部门的熟悉与相识，又提高了述职人员的工作周到，加强了企业骨干间的互换进建，达到了预期成效。